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2019大庆省考面试你需要知道的事——面试评分标准

2019-07-10 13:40:35|

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黑龙江公务员面试资料

1、言语表达能力

考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想,清晰透彻地阐述出来,内容有条理,富有逻辑性。他人能理解并且具有一定的说服力、有效地影响他人。,并用词准确、恰当、有分寸。

2、综合分析能力

考察应试者对考官所提出的问题,能否抓住题目本质,全面地进行分析,有深度,有独到见解并且能够自圆其说,且论点鲜明,论据充分,论证严密,条理清晰。

3、计划、组织、协调能力

考察应试者对活动进行对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。

4、应变能力

考察应试者在有突发的事件、压力等情况下,迅速迅速反应、抓住需要解决的问题、用合适的办法解决。

5、自我情绪控制

主要考察应试者在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。

6、人际合作意识与技巧

考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有团队意识和合作精神处理问题中能否掌握原则性与灵活性统一原则,有效拓展人际交往范围的能力。

7、求职动机与拟任职位的匹配性

考察应试者报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的公职岗位是否相匹配,回答问题是否诚实、负责。

8、举止仪表

考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,庄重为主,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。

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