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2019黑龙江选调生面试综合分析题扩充对策的技巧和方法

2019-05-24 13:49:32| 大庆中公教育

黑龙江选调生笔试成绩已经发布,在选调生面试题目当中,综合分析能力的考察一直是重点。为此,黑龙江中公教育特准备:2019黑龙江选调生面试综合分析题扩充对策的技巧和方法,内容如下,希望对考生有所帮助。黑龙江选调生面试时间预计为6月左右,更多相关信息可关注黑龙江选调生考试网。 


2019黑龙江选调生面试综合分析题扩充对策的技巧和方法

选调生面试题目当中,综合分析能力的考察一直是重点。它反映了考生发现概括问题,思考分析问题,以及有效解决问题的能力。常常以社会上出现的一些热点事件或者一些政策文件为背景来进行考察。但是随着对这种题目的分析我们会发现,大部分考生对问题的分析能力,在经过短时间的训练后有显著提高,但是对于问题的解决能力往往存在宏观不具体,针对性不强等问题,而且更为重要的是在目前的面试中甚至还单独出现了考察解决问题能力的题目。今天中公教育专家就来解读一下如何在解决问题的时候能让对策够更加有针对性和操作性。

黑龙江选调生面试资料

我们以一道面试题目为例来进行说明:

【例题】在公车改革之后,有群众反映领导干部下乡次数减少,有部分领导干部反应没有公车不方便下乡,请你提出解决对策。

首先我们仔细观察题目,就会发现这道题目的问法请你提出解决对策针对的问题有两个。一是下乡次数减少;二是下乡不方便。而且这两个问题有一定的逻辑关系。所以同学们审题一定要抓住问题,只有问题全面才能够对策全面。

其次,我们要根据题干的背景和信息对出现上述问题的原因进行分析。只有明确产生问题的原因才能够提出针对性措施。领导干部下乡次数减少的原因我们推断一下:一是公车改革后车辆配备减少,使用更加规范。这是客观原因。二是部分领导干部服务意识不到位,缺乏吃苦耐劳的精神,这是主观原因。三是老百姓能看到我们却不知道,这是制度缺位。而领导干部的反应没有公车不方便的原因确实跟下乡路途遥远,乘车不方便,产生交通费都有一定关系。

最后,我们就要根据原因提出相应的解决办法。这一步也是最关键一步。如何让对策更加有操作性,有针对性。重点是以下三个内容。

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